Terug naar alle vacatures

Aanjager interne weerbaarheid (20-24 uur)

Geplaatst op 17 mei 2023

Onze gemeente heeft de ambitie om weerbaarder te worden tegen ondermijnende criminaliteit.Ben jij een ervaren en gedreven professional die strategisch te werk kan gaan om bewustwording van weerbaarheid binnen de organisatie te vergroten? Weet jij als geen ander verbinding te leggen tussen de verschillende teams zodat er een cultuur van weerbaarheid gecreëerd wordt? Dan ben jij de aanjager weerbaarheid waar gemeente De Fryske Marren naar op zoek is.

Wat ga je doen?

  • Je draagt samen met de adviseur ondermijning bij aan de intensivering en versterking van de aanpak van ondermijning waarbij nieuwe initiatieven worden ontplooid om efficiënter en effectiever op te kunnen treden tegen ondermijning;
  • Je gaat je bezig houden met het vergroten van bewustwording binnen de verschillende teams in de gemeente;
  • Je brengt samen met verschillende teams in kaart waar in de werkprocessen ondermijning mogelijk een rol kan spelen en bedenkt en implementeert oplossingen om dit tegen te gaan;
  • Je onderzoekt welke oplossingen passen binnen de organisatie en helpt waar mogelijk deze uit te rollen;
  • Je werk nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om de weerbaarheid in de organisatie te versterken. Je maakt hier bijvoorbeeld gebruik van de aanbevelingen die voortkomen uit de weerbaarheidsscan van het RIEC.

Wat wij zoeken?

Een doorzetter die het proces weet aan te jagen en bijdraagt aan de weerbaarheid van de organisatie op het gebied van ondermijning. Je bent analytisch sterk en weet met jouw communicatieve vaardigheid de juiste mensen aan boord te krijgen om jouw plannen te implementeren en realiseren. Verder breng je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel met je mee. Door jouw inzet kan er daadwerkelijk verschil worden gemaakt.

Functie eisen

  • Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar;
  • Bij voorkeur heb je al eerder trainingen ontworpen en/of gegeven;
  • Je hebt ervaring als gedragsveranderaar;
  • Kennis van ondermijning is een pre, of je maakt je dit gauw eigen;
  • De woorden ‘initiatief, vindingrijk en communicatief’ staan jou op het lijf geschreven;
  • Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren);
  • Je kan een verklaring omtrent gedrag overleggen.

Wij bieden een mooi basissalaris tussen de € 3.167 – € 4.537 o.b.v. 36 uur (afhankelijk van jouw werkervaring), 27 vrije dagen per jaar (o.b.v. een dienstverband van 36 uur). Je krijgt van ons een vrij te besteden keuze budget van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld uit laten betalen als: vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en/of opslag bovenop je bruto maandsalaris.

Wat kun je van ons verwachten?

Hoe ziet ons sollicitatie proces eruit?
We bekijken jouw cv en motivatie. Wanneer we inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt er een kennismakingsgesprek. Wanneer de klik daarna wederzijds is volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.
Herken jij jezelf in alle punten of in een aantal daarvan en ben je enthousiast geraakt na het lezen van de tekst? Solliciteer dan meteen via onderstaande link. We staan te popelen jou te leren kennen!

Enthousiast geworden?

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathalie van der Niet, teammanager Bestuur en concernadvies.

Over de organisatie
Gemeente De Fryske Marren wil perspectief op de toekomst, een kader voor de beslissingen waar de gemeente voor staat én een uitwerking hebben voor later. Grip krijgen op de tijd die komt, voorsorteren op de vragen die gaan komen, inspelen op de belangen van volgende generaties en afwegen wat gedaan moet worden in het heden. Alles wat we doen in onze organisatie draait om onze inwoners, ondernemers, verenigingen, organisaties en ketenpartners. Dit willen we uitdragen in onze dienstverlening en in ons dagelijks werk.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Nathalie van der Niet teammanager bestuur en concernadvies
14 05 14
n.vanderniet@defryskemarren.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Antoon Pot Adviseur personeel en organisatie
14 05 14
a.pot@defryskemarren.nl

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.058805@sollicitaties.werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-04-2024 binnen zijn.

Deel via: